关于《集体合同》公示的通知

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选所需人才。

按照集团内部遴选公告，集团人力资源部、企业管理部对报名人员资格条件进行了初审，符合报名资格条件人员不足招聘人员人数，现将内部遴选报名时间延长至2022年11月4日，并根据需要调整报名资格条件，具体如下

按照集团内部遴选公告，集团审计法务部于2022年10月28日组织符合条件的报名人员面试，拟录用法务工作人员1名（详见公示），根据集团审计法务部岗位需求，目前还空缺法务专员岗位1名，现将空缺岗位内部遴选报名时间延长至2022年11月4日，并根据需要调整报名资格条件，具体如下

根据《新葡的京集团350vip审计法务部工作人员内部遴选公告》，新葡的京集团350vip于2022年10月28日组织了法务工作人员内部遴选，经过面试考核，确定拟选用人员1名。现将名单公示如下

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选从事审计法务的人才。

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选从事企业管理的人才。

根据《集团公司2022年内部招聘纪委工作人员公告》，新葡的京集团350vip于2022年6月30日组织了纪委工作人员内部遴选，经过笔试、面试两项考核，确定拟选用人员4名。现将名单公示如下：

山西转型综改示范区晋云筑供应链管理有限公司根据工作需要，在集团内部公开选聘资源管理部部长1名、资源管理部副部长1名，商务部副部长1名，同时也委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘，经过资格审查、综合测评等程序，确定录用人员名单公告

根据工作需要，《集团公司2022年内部招聘纪委工作人员公告》中招聘报名时间延长至2022年6月1日（下周三），其他招聘事项不变。

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部招聘招商人才。

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部招聘所需人才。

山西转型综改示范区晋云筑供应链管理有限公司根据工作需要，委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工3名。