按照集团内部遴选公告，集团人力资源部、企业管理部对报名人员资格条件进行了初审，符合报名资格条件人员不足招聘人员人数，现将内部遴选报名时间延长至2022年11月4日，并根据需要调整报名资格条件，具体如下：

一、招聘原则

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选从事企业管理的人才。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

企业管理部效能督查专员3名（员工岗）。

（二）资格条件

1.年龄：45周岁及以下；

2.全日制本科及以上学历；

3.具备较强的责任心，有良好的问题分析和解决能力，有较强的主观能动性，善于并乐于学习；

4.持有中级职称者优先；

5.具备条件的集团一般用工类人员。

三、招聘程序

（一）报名。符合招聘条件且有报名意向者，应由本人手工填写《新葡的京集团350vip内部岗位报名意向表》（详见附件），于11月4日17点前提交至集团人力资源部。

（二）招聘审核程序

集团人力资源部进行初审，集团企业管理部组织面试，面试时间另行通知。

面试由3名面试官组成，分别为：集团企业管理部部长、纪委综合室主任、人力资源部部长。由企业管理部部长主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。个人面试成绩按各考官评分平均值确定。

经面试小组面试，成绩达80分（含）以上的人员按得分由高至低择优选用，并在集团官网公示5个工作日；由集团人力资源部上报集团党委审议后组织办理后续调动手续。

（三）待遇

按集团总部员工岗执行相关待遇。

集团人力资源部  

2022年10月31日