一、招聘原则

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选所需人才。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

综合办公室文秘专员1人、宣传专员1人（员工岗）。

（二）资格条件

1.文秘专员：

（1）年龄：40周岁及以下；

（2）全日制本科及以上学历；

（3）熟悉办公室行政管理及工作流程，具有较强的公文写作知识和能力及一定的组织协调和沟通能力；

（4）能够熟练使用办公软件进行文字编纂和加工，有较强学习能力，作风扎实，服从安排；

（5）有文秘或办公室工作经验者优先；

（6）具备条件的集团一般用工类人员。

2.宣传专员：

（1）年龄：40周岁及以下；

（2）全日制本科及以上学历；

（3）熟悉办公室行政管理及工作流程，具有一定的组织协调和沟通能力；

（4）具备一定摄影、摄像能力，能够熟练使用各类专业软件进行文字和图片编辑；

（5）具有较强学习能力，作风扎实，服从安排；

（6）有企业文化和新闻报道工作经验者优先；

（7）具备条件的集团一般用工类人员。

三、招聘程序

（一）报名。符合招聘条件且有报名意向者，由本人手工填写《新葡的京集团350vip内部岗位报名意向表》（详见附件），并准备身份证、专业资格证、学历与职称等岗位相关证件复印件，于11月9日17点前提交至集团人力资源部。

（二）招聘审核程序

集团人力资源部进行初审，集团综合办公室组织面试，面试时间另行通知。

面试由3名面试官组成。由综合办公室主任主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。个人面试成绩按各考官评分平均值确定。

经面试小组面试，成绩达80分（含）以上的人员按得分由高至低择优选用，并在集团官网公示5个工作日；由集团人力资源部上报集团党委审议后组织办理后续调动手续。

（三）待遇

按集团总部员工岗执行相关待遇。

集团人力资源部  

2022年11月3日